Titre de séjour expiré : êtes-vous en situation irrégulière ?

L’expiration d’un titre de séjour suscite souvent une inquiétude légitime : suis-je encore en règle ? Puis-je travailler ? Suis-je exposé à une obligation de quitter le territoire ?

La réponse dépend de plusieurs éléments essentiels. Un titre de séjour expiré ne signifie pas automatiquement une situation irrégulière, mais certaines conditions doivent impérativement être respectées.

Titre de séjour expiré : que dit la règle générale ?

En principe, toute personne étrangère doit être en possession d’un titre de séjour valide pour résider légalement en France. Lorsque ce titre arrive à expiration, la situation devient sensible, mais pas nécessairement irrégulière.

Vous avez demandé le renouvellement avant l’expiration

Si vous avez déposé une demande de renouvellement avant la date d’expiration de votre titre :

• Vous n’êtes pas en situation irrégulière
• Vous êtes considéré comme en séjour régulier pendant l’instruction
• Un récépissé ou une attestation peut vous être délivré

Même si votre ancien titre est expiré, la preuve de dépôt protège votre situation administrative.

Vous n’avez pas demandé le renouvellement à temps

Si aucune demande n’a été déposée avant l’expiration du titre, la situation devient plus délicate.

• Vous êtes considéré en situation irrégulière
• Vous perdez le droit au travail
• Vous pouvez faire l’objet d’un contrôle administratif
• Une procédure d’éloignement peut être engagée

Puis-je travailler avec un titre expiré ?

La réponse dépend de votre situation administrative :

• Avec récépissé ou preuve de dépôt : le travail est possible si le document l’autorise
• Sans démarche en cours : le travail devient illégal

Travailler sans droit au séjour peut entraîner des conséquences graves, tant pour l’employeur que pour le salarié.

Que faire si votre titre est déjà expiré ?

Même en cas de retard, il est essentiel d’agir rapidement.

• Déposer une demande de régularisation sans attendre
• Préparer un dossier complet et cohérent
• Justifier le retard (problème de santé, difficulté d’accès, situation exceptionnelle)
• Éviter toute nouvelle irrégularité

À retenir

• Un titre expiré ne signifie pas automatiquement irrégularité
• La preuve de dépôt est essentielle
• Le respect des délais protège vos droits
• L’inaction aggrave toujours la situation

Article informatif destiné à mieux comprendre les conséquences administratives liées à l’expiration d’un titre de séjour en France.

Titre de séjour expiré : que faire immédiatement pour éviter une OQTF ?

Se retrouver avec un titre de séjour expiré est une situation extrêmement stressante. Beaucoup de personnes craignent à juste titre une Obligation de Quitter le Territoire Français (OQTF).

1. Titre de séjour expiré : êtes-vous automatiquement en situation irrégulière ?

Pas toujours. La situation dépend principalement de ce que vous avez fait avant l’expiration du titre.

• Si une demande de renouvellement a été déposée dans les délais : la situation peut rester protégée
• Si aucune démarche n’a été engagée : le risque administratif augmente

2. Première chose à faire : prouver votre bonne foi

Pour éviter une OQTF, il est essentiel de démontrer que :

• vous ne cherchez pas à vous maintenir volontairement dans l’irrégularité ;
• vous avez l’intention réelle de régulariser votre situation ;
• le retard n’est pas frauduleux.

La bonne foi est un élément déterminant dans l’appréciation administrative.

3. Déposer une demande dès que possible (même tardive)

Même après expiration du titre, il est souvent préférable de déposer une demande de renouvellement ou de régularisation plutôt que de rester sans démarche.

• Renouvellement tardif
• Demande de changement de statut
• Nouvelle demande avec éléments nouveaux

4. Rassembler des éléments solides pour éviter l’OQTF

Plus votre dossier est solide, moins une OQTF est justifiée.

Éléments particulièrement protecteurs

• Vie familiale stable en France
• Enfant scolarisé
• Activité professionnelle réelle
• Ancienneté de séjour
• Problèmes de santé sérieux

5. Attention aux convocations préfectorales

Une convocation peut être à double tranchant :

• elle peut servir à régulariser la situation ;
• elle peut aussi déboucher sur une OQTF.

6. Éviter les erreurs qui déclenchent une OQTF

• Ignorer les courriers administratifs
• Fournir des documents faux ou incohérents
• Multiplier les démarches contradictoires
• Ne pas justifier de sa situation personnelle
• Se présenter sans éléments nouveaux

7. Peut-on travailler avec un titre expiré ?

En principe, non. Toutefois :

• une demande déposée avant expiration peut maintenir certains droits ;
• un récépissé ou document provisoire est déterminant ;
• travailler sans droit expose à des sanctions.

8. Que faire en cas de menace ou de notification d’OQTF ?

Si une OQTF est envisagée ou notifiée :

• agir immédiatement ;
• respecter strictement les délais ;
• préparer un recours solide et argumenté ;
• ne jamais rester passif.

9. Le rôle de la préfecture

La décision appartient à la :contentReference[oaicite:0]{index=0}, qui dispose d’un pouvoir d’appréciation mais doit tenir compte de votre situation personnelle et familiale.

10. À retenir

• Un titre expiré n’entraîne pas automatiquement une OQTF
• La rapidité d’action est essentielle
• La bonne foi est un élément clé
• Un dossier solide peut éviter l’éloignement
• Ignorer la situation aggrave les risques

Anticiper, documenter et agir intelligemment permet souvent d’éviter une OQTF et de préserver ses chances de régularisation, même après l’expiration d’un titre de séjour.

Naturalisation par décret : quel est le motif le plus fréquent d’ajournement ?

L’ajournement d’une demande de naturalisation par décret est une situation très courante. Il ne s’agit ni d’un refus définitif ni d’une sanction, mais d’une décision administrative qui reporte l’examen favorable du dossier.

1. Ajournement : de quoi parle-t-on exactement ?

L’ajournement est une décision par laquelle l’administration estime que les conditions ne sont pas encore réunies pour accorder la nationalité française.

• Il est toujours motivé
• Il fixe un délai (souvent 1 à 3 ans)
• Il permet de redéposer un dossier ultérieurement

2. Le motif le plus fréquent : l’insuffisance de stabilité professionnelle et financière

Le motif n°1 d’ajournement d’une naturalisation par décret est l’insuffisance de stabilité professionnelle et de ressources financières.

Ce que l’administration attend

• Un emploi stable et durable
• Des revenus réguliers
• Une autonomie financière
• Une insertion professionnelle cohérente

Situations souvent ajournées

• Contrats très récents
• Succession de CDD courts
• Périodes de chômage répétées
• Revenus jugés insuffisants
• Dépendance importante aux aides sociales

3. Pourquoi ce critère est-il si important ?

La naturalisation par décret repose sur l’idée d’une intégration durable dans la société française.

La stabilité financière permet à l’administration de considérer que le demandeur :

• peut subvenir à ses besoins ;
• est inséré professionnellement ;
• ne dépend pas durablement de la solidarité nationale.

4. Autres motifs fréquents d’ajournement (mais secondaires)

✔ Insertion professionnelle jugée insuffisante

• Activité trop récente
• Changements professionnels fréquents

✔ Maîtrise insuffisante de la langue française

• Niveau oral ou écrit jugé trop faible
• Difficultés lors de l’entretien

✔ Intégration républicaine incomplète

• Connaissance insuffisante des valeurs françaises
• Manque de compréhension des droits et devoirs

✔ Situation administrative ou fiscale fragile

• Problèmes de régularité de séjour par le passé
• Dettes fiscales ou sociales

5. Ajournement ≠ refus : une nuance essentielle

Contrairement au refus, l’ajournement reconnaît implicitement que le dossier est recevable mais prématuré.

6. Que faire après un ajournement pour motif professionnel ?

✔ Consolider sa situation

• Stabiliser son emploi
• Accumuler des bulletins de salaire
• Augmenter la durée d’activité continue

✔ Préparer un futur dossier plus solide

• Justificatifs professionnels clairs
• Revenus réguliers et suffisants
• Parcours cohérent sur la durée

7. L’administration qui statue sur la naturalisation

La décision finale appartient au :contentReference[oaicite:0]{index=0}, après instruction du dossier par la :contentReference[oaicite:1]{index=1} et les services compétents.

8. À retenir

• Le motif n°1 d’ajournement est l’insuffisance de stabilité professionnelle
• La naturalisation par décret exige une insertion durable
• Un ajournement n’est pas définitif
• Le délai sert à consolider sa situation
• Un nouveau dépôt bien préparé peut aboutir favorablement

Anticiper les attentes de l’administration est la clé pour transformer un ajournement en succès lors d’une future demande de naturalisation par décret.

OQTF et URTF non exécutées : quels risques réels et comment les éviter ?

De nombreuses personnes font l’objet d’une Obligation de Quitter le Territoire Français (OQTF), parfois accompagnée d’une Interdiction de Retour sur le Territoire Français (URTF). Pourtant, dans la pratique, ces décisions ne sont pas toujours exécutées.

1. OQTF et URTF : rappel rapide

Une OQTF impose à un étranger de quitter la France dans un délai donné (ou immédiatement en cas d’OQTF sans délai).

L’URTF interdit, pendant une durée déterminée, de revenir en France et plus largement dans l’espace Schengen.

2. Pourquoi certaines OQTF et URTF ne sont pas exécutées ?

Dans la réalité, l’exécution n’est pas automatique. Plusieurs raisons peuvent expliquer l’absence d’éloignement :

• Impossibilité matérielle d’éloignement
• Absence de laissez-passer consulaire
• Manque de places en centre de rétention
• Situation personnelle complexe
• Recours en cours ou éléments nouveaux

3. Quels risques si l’OQTF ou l’URTF n’est pas exécutée ?

✔ Risque de contrôle et d’interpellation

À tout moment, lors d’un contrôle d’identité, la mesure peut être exécutée.

✔ Placement en rétention administrative

L’administration peut décider d’un placement en centre de rétention afin d’organiser l’éloignement.

✔ Assignation à résidence

À défaut de rétention, une assignation à résidence peut être imposée, avec des obligations strictes (pointage, domicile fixe).

✔ Aggravation de la situation administrative

• Refus de nouveaux titres de séjour
• Durcissement des décisions futures
• Allongement d’une interdiction de retour

4. URTF non exécutée : un danger à long terme

L’URTF a des conséquences particulièrement lourdes :

• Blocage de toute demande de visa
• Interdiction d’entrée dans l’espace Schengen
• Signalement aux frontières

5. Peut-on rester en France malgré une OQTF non exécutée ?

En pratique, certaines personnes restent sur le territoire, mais cela ne signifie pas qu’elles sont en situation sécurisée.

La situation reste :

• irrégulière ;
• précaire ;
• réversible à tout moment.

6. Comment limiter les risques ?

✔ Ne jamais rester passif

Ignorer une OQTF est l’erreur la plus courante.

✔ Engager un recours dans les délais

Un recours peut suspendre ou retarder l’exécution, surtout s’il est bien argumenté.

✔ Présenter des éléments nouveaux

• Vie familiale en France
• Enfant scolarisé
• Insertion professionnelle
• Problèmes de santé
• Changement de situation juridique

7. Peut-on redéposer un dossier malgré une OQTF ?

Oui, dans certaines situations, un nouveau dépôt est possible, notamment si :

• la situation personnelle a évolué ;
• l’URTF est expirée ou contestable ;
• l’OQTF est ancienne ou mal motivée.

8. Erreurs à éviter absolument

• Fournir de faux documents
• Changer d’adresse sans le signaler
• Se soustraire aux convocations
• Tenter de voyager avec une URTF active

9. À retenir

• Une OQTF non exécutée reste valable
• L’URTF a des effets durables
• Les risques existent à tout moment
• Agir rapidement est essentiel
• Une régularisation peut rester possible selon les cas

Comprendre les risques liés à une OQTF ou une URTF non exécutée permet d’adopter la bonne stratégie, d’éviter les erreurs graves et de préserver ses chances de régularisation future.

Renouvellement de titre de séjour : vaut-il mieux envoyer le dossier par courrier ou passer par l’ANEF ?

Lorsqu’arrive le moment de renouveler un titre de séjour, une question revient très souvent : faut-il envoyer son dossier par voie postale ou effectuer la démarche en ligne via l’ANEF ?

1. Les deux modes de renouvellement possibles

En France, le renouvellement d’un titre de séjour peut se faire :

• par voie postale, lorsque la préfecture l’autorise encore ;
• en ligne via la plateforme officielle :contentReference[oaicite:0]{index=0}.

Le mode accepté dépend du type de titre et des règles fixées par chaque préfecture.

2. Le renouvellement via l’ANEF : la solution privilégiée

Avantages du dépôt en ligne

• Accessible 24h/24, sans déplacement
• Accusé de dépôt automatique
• Historique des démarches conservé
• Réduction des pertes de dossier
• Transmission rapide à l’administration

Points de vigilance

• Bugs techniques possibles
• Blocage du dossier en cas d’erreur
• Délais de réponse parfois longs
• Difficulté à joindre un interlocuteur humain

Malgré ces limites, le dépôt via l’ANEF reste juridiquement sécurisé dès lors que l’accusé d’enregistrement est obtenu.

3. Le renouvellement par voie postale : une méthode en recul

Avantages du courrier

• Dossier papier complet et structuré
• Possibilité d’ajouter des explications manuscrites
• Preuve d’envoi avec accusé de réception

Inconvénients majeurs

• Risque de perte du courrier
• Délais de traitement plus longs
• Absence de suivi en temps réel
• Refus fréquent si la préfecture impose l’ANEF

4. Quelle solution est la meilleure ?

Dans la majorité des situations, le dépôt via l’ANEF est la meilleure option, car il correspond à la procédure officielle actuelle.

Le courrier postal peut être envisagé uniquement :

• si la préfecture l’autorise explicitement ;
• en cas de blocage technique prolongé de l’ANEF ;
• pour transmettre des pièces complémentaires sur demande écrite.

5. Et en cas de problème sur l’ANEF ?

Si votre dossier est bloqué ou impossible à finaliser :

• conservez toutes les captures d’écran ;
• utilisez la messagerie intégrée de la plateforme ;
• signalez le problème avant l’expiration du titre ;
• gardez une preuve de vos tentatives.

6. Continuité des droits pendant l’instruction

Lorsque le renouvellement est déposé dans les délais :

• le séjour reste régulier ;
• le droit au travail est maintenu selon le titre ;
• les droits sociaux peuvent être conservés.

L’accusé de dépôt (ou document provisoire) est essentiel.

7. À retenir

• L’ANEF est aujourd’hui la voie prioritaire
• Le courrier postal devient exceptionnel
• Un dépôt en ligne sécurisé protège vos droits
• Agir avant l’expiration du titre est indispensable
• Conserver toutes les preuves est essentiel

Choisir la bonne méthode de renouvellement permet d’éviter les ruptures de droits, les retards et les situations administratives complexes.

Trop-perçu de la CAF : comment l’annuler, le réduire ou éviter de le rembourser ?

Recevoir un courrier de la Caisse d’Allocations Familiales indiquant un trop-perçu est une situation fréquente et souvent angoissante. Pourtant, un trop-perçu n’est pas toujours définitif ni automatiquement à rembourser.

1. Qu’est-ce qu’un trop-perçu CAF ?

Un trop-perçu correspond à des allocations versées à tort par la CAF, généralement à la suite :

• d’un changement de situation non pris en compte à temps ;
• d’une erreur de déclaration involontaire ;
• d’un retard de traitement par la CAF ;
• d’une erreur administrative.

Le trop-perçu peut concerner plusieurs aides :

• RSA
• APL
• Prime d’activité
• Allocations familiales
• AAH

2. Le trop-perçu est-il toujours de votre faute ?

Non. Dans de nombreux cas, le trop-perçu résulte d’une erreur de la CAF ou d’un décalage de traitement.

3. Première étape : analyser le courrier de la CAF

Avant toute action, il est essentiel de vérifier :

• la période concernée ;
• le montant réclamé ;
• l’aide concernée ;
• la raison invoquée par la CAF.

Toute incohérence doit être signalée immédiatement.

4. Contester un trop-perçu CAF

Vous avez le droit de contester un trop-perçu si vous estimez qu’il est injustifié.

Motifs de contestation possibles

• Erreur de calcul
• Déclarations effectuées correctement
• Absence d’information claire de la CAF
• Changement de situation déjà signalé
• Erreur exclusivement administrative

5. Demander l’annulation du trop-perçu (remise de dette)

Même lorsque le trop-perçu est fondé, vous pouvez demander une remise de dette totale ou partielle.

Conditions favorables à une annulation

• Bonne foi de l’allocataire
• Difficultés financières
• Absence de fraude
• Situation personnelle fragile

6. Étalement ou réduction du remboursement

Si l’annulation est refusée, il est possible de :

• demander un échéancier adapté à vos revenus ;
• réduire le montant des retenues mensuelles ;
• éviter une retenue automatique trop élevée.

La CAF doit tenir compte de votre situation financière réelle.

7. Délais à respecter

• Contestation : généralement dans les 2 mois
• Demande de remise de dette : le plus tôt possible

Un dépassement de délai peut rendre la dette définitive.

8. Trop-perçu et fraude : attention aux confusions

Un trop-perçu n’est pas automatiquement une fraude.

• La fraude suppose une intention volontaire
• La simple erreur ou l’oubli n’est pas une fraude

9. Que faire si la CAF refuse tout ?

En cas de refus injustifié, il est possible :

• de demander un réexamen du dossier ;
• de saisir les instances compétentes ;
• d’exercer un recours contentieux.

10. À retenir

• Un trop-perçu CAF peut être contesté
• Une annulation (remise de dette) est possible
• La bonne foi est un élément clé
• Les délais doivent être respectés
• Ne jamais ignorer un courrier de la CAF

Agir rapidement, comprendre ses droits et fournir un dossier clair permet souvent d’éviter un remboursement injuste ou trop lourd.

Renouvellement de carte de résident de 10 ans : pourquoi la préfecture délivre parfois une carte d’un an ?

De nombreux étrangers titulaires d’une carte de résident de 10 ans se retrouvent, lors du renouvellement, avec une carte de séjour temporaire d’un an. Cette situation est souvent vécue comme une injustice, d’autant plus lorsque la personne réside en France depuis de longues années.

1. Carte de résident de 10 ans : un droit sous conditions

Contrairement à une idée répandue, la carte de résident de 10 ans n’est pas un droit automatique et définitif. Son renouvellement est soumis à plusieurs conditions légales.

• Respect de l’ordre public
• Stabilité de la situation administrative
• Respect des lois françaises
• Maintien des conditions ayant permis l’obtention initiale

La préfecture dispose d’un pouvoir d’appréciation au moment du renouvellement.

2. Pourquoi la préfecture délivre une carte d’un an au lieu de 10 ans ?

✔ Situation jugée « non stabilisée »

La préfecture peut estimer que votre situation n’est plus suffisamment stable pour renouveler une carte de résident.

• Changement récent de statut
• Période de chômage prolongée
• Revenus jugés insuffisants
• Dépendance aux aides sociales (selon les cas)

✔ Problème lié à l’ordre public

Même sans condamnation pénale lourde, certains éléments peuvent être retenus :

• Infractions répétées
• Faits récents signalés
• Enquête administrative défavorable

✔ Rupture dans la continuité du séjour

La préfecture peut considérer qu’il y a eu une rupture de droit au séjour :

• Titre expiré depuis trop longtemps
• Renouvellement tardif
• Période sans droit au séjour

✔ Dossier incomplet ou insuffisant

Un renouvellement avec un dossier incomplet peut entraîner une décision défavorable :

• Justificatifs manquants
• Absence de preuves de ressources
• Documents non conformes

3. Carte d’un an : sanction ou période probatoire ?

Dans la majorité des cas, la carte d’un an n’est pas une sanction, mais une mesure probatoire.

La préfecture cherche à :

• réévaluer votre situation sur une période courte ;
• vérifier la stabilité professionnelle et personnelle ;
• s’assurer du respect durable des conditions légales.

4. Est-ce légal de remplacer une carte de 10 ans par une carte d’un an ?

Oui, cette pratique est légale tant que la préfecture motive sa décision et respecte le cadre prévu par le droit des étrangers.

Toutefois, la décision peut être :

• contestée si elle est insuffisamment motivée ;
• contestée si elle repose sur des faits inexacts ;
• contestée si elle est disproportionnée.

5. Que faire après avoir reçu une carte d’un an ?

✔ Vérifier la motivation écrite

La décision doit expliquer clairement pourquoi la carte de 10 ans n’a pas été renouvelée.

✔ Préparer un dossier solide pour le prochain renouvellement

• Contrats de travail et fiches de paie
• Attestations de ressources
• Preuves d’intégration
• Situation familiale stable

✔ Envisager un recours si nécessaire

En cas d’injustice manifeste, un recours administratif ou contentieux peut être envisagé.

6. À retenir

• La carte de résident de 10 ans n’est pas automatiquement renouvelée
• La préfecture dispose d’un pouvoir d’appréciation
• Une carte d’un an est souvent une mesure temporaire
• La décision doit être motivée
• Un retour à la carte de 10 ans reste possible

Comprendre les raisons administratives permet d’anticiper, de sécuriser son parcours de séjour et d’éviter les mauvaises surprises lors des prochains renouvellements.

Remboursement de l’assurance-maladie en cas d’accident du travail à l’étranger : comment ça fonctionne ?

De plus en plus de salariés, intérimaires, détachés ou indépendants travaillent hors de France. Une question revient très souvent : que se passe-t-il en cas d’accident du travail à l’étranger ? Qui prend en charge les soins ? Comment obtenir un remboursement ? Quelles démarches effectuer ?

1. Qu’est-ce qu’un accident du travail à l’étranger ?

Un accident du travail à l’étranger est un événement soudain survenu :

• pendant l’exécution du travail hors de France ;
• à l’occasion d’une mission, d’un détachement ou d’un déplacement professionnel ;
• ou lors d’un trajet professionnel à l’étranger.

Pour être reconnu, l’accident doit avoir un lien direct avec l’activité professionnelle. Les accidents de la vie privée (loisirs, vacances, sorties personnelles) ne sont pas concernés.

2. Les situations les plus courantes

• Salarié détaché par une entreprise française
• Salarié en mission ponctuelle à l’étranger
• Travailleur frontalier
• Indépendant ou auto-entrepreneur travaillant hors de France
• Agent public ou personnel d’organisme international

3. Accident du travail dans un pays de l’Union européenne

Si l’accident survient dans un pays de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou en Suisse, la prise en charge est généralement facilitée.

Soins médicaux sur place

Les soins urgents peuvent être dispensés dans le pays concerné. Selon la situation, vous pouvez :

• ne rien avancer ;
• ou avancer les frais et demander un remboursement ensuite.

Remboursement

Les dépenses de santé sont remboursées :

• soit selon la législation du pays où l’accident a eu lieu ;
• soit selon les tarifs français, après retour et transmission du dossier.

4. Accident du travail hors Union européenne

Dans la majorité des cas :

• les frais médicaux doivent être avancés ;
• le remboursement se fait uniquement après étude du dossier ;
• les montants remboursés peuvent être plafonnés.

L’absence d’assurance complémentaire peut entraîner un reste à charge très important.

5. Démarches à effectuer immédiatement après l’accident

1. Consulter un médecin ou un établissement de soins dès que possible
2. Faire établir un certificat médical décrivant précisément l’accident
3. Informer l’employeur dans les plus brefs délais
4. Conserver toutes les factures et justificatifs médicaux

6. Déclaration de l’accident du travail

La déclaration doit être transmise à l’organisme d’assurance-maladie compétent, accompagnée de :

• la déclaration de l’employeur ;
• le certificat médical initial ;
• les comptes rendus médicaux étrangers (si possible traduits) ;
• les factures acquittées.

7. Quels frais peuvent être remboursés ?

• Consultations médicales
• Hospitalisation
• Soins infirmiers
• Examens médicaux
• Médicaments
• Frais de rapatriement (sous conditions)

En cas de reconnaissance officielle de l’accident du travail, les soins peuvent être pris en charge à 100 % dans la limite des règles applicables.

8. Indemnités journalières et arrêt de travail

Si l’accident entraîne un arrêt de travail, des indemnités journalières peuvent être versées, sous réserve :

• de la reconnaissance de l’accident du travail ;
• du respect des délais de déclaration ;
• de la transmission des arrêts de travail.

9. Refus ou retard de remboursement : que faire ?

En cas de refus, de silence ou de remboursement partiel, il est possible de :

• demander une révision du dossier ;
• fournir des éléments complémentaires ;
• contester la décision dans les délais légaux.

10. À retenir

• Un accident du travail à l’étranger peut être reconnu et remboursé
• Les règles diffèrent selon le pays et le statut professionnel
• La déclaration rapide est essentielle
• Les justificatifs médicaux sont indispensables
• Une assurance complémentaire est fortement recommandée hors UE

Bien informé et bien préparé, il est possible d’éviter de lourdes conséquences financières et administratives en cas d’accident du travail à l’étranger.